寶鋼股份總經(jīng)理在空缺半年后,得到遞補。
寶鋼股份1月24日下午公告表示,公司第七屆董事會第三十一次會議,聘任盛更紅為總經(jīng)理;董事會增選盛更紅、周學東為第七屆董事會董事, 并相應(yīng)調(diào)整執(zhí)行董事以及專門委員會成員。
其中執(zhí)行董事從原來3名調(diào)整為5名,即鄒繼新(董事長)、張錦剛、姚林龍、盛更紅(候選人)、周學東(候選人)。盛更紅、周學東的任職,須待股東大會選舉其為公司第七屆董事會董事后才生效。
公開資料顯示,周學東1969年2月生,1992年7月畢業(yè)于東北工學院計算機專業(yè),8月就加入寶鋼,在寶鋼主要從事人事管理工作。歷任寶鋼研究院,寶鋼集團,寧波鋼鐵、寶鋼集團中央研究院各級人事部門的領(lǐng)導(dǎo)等職務(wù);現(xiàn)任寶鋼黨委副書記、工會主席。周學東,2001年2月獲得復(fù)旦大學工商管理碩士學位,高級工程師職稱。
寶鋼新任總經(jīng)理盛更紅自2016年6月2日開始擔任副總經(jīng)理,迄今大約4年半時間。在寶鋼上任總經(jīng)理侯安貴去年6月卸任后,盛更紅以副總經(jīng)理身份主持工作;并擔任寶鋼黨委副書記。
出生于1964年1月的盛更紅,年滿57周歲,高級工程師。盛更紅1984年加入寶鋼,歷任寶鋼熱軋廠、寶鋼技術(shù)部、寶鋼集團規(guī)劃部、寶鋼集團科技發(fā)展部、工程投資部、重大工程項目部、湛江龍騰公司、湛江鋼鐵、廣東鋼鐵集團等各部門各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
可見,周學東、盛更紅都是寶鋼的老將。盛更紅出任總經(jīng)理后,寶鋼副總經(jīng)理還有兩位,管理團隊還需要補充新人選。
根據(jù)業(yè)績預(yù)報,寶鋼2023年度實現(xiàn)凈利潤,預(yù)計增加1億元到7億元,同比增加1%到6%。扣非后凈利潤將增加10億元到16億元,同比增加9%到15%。2024年,寶鋼凈利潤為124.23億元;扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤110.6億元。
寶鋼是特大型鋼鐵央企,控股股東是寶武鋼鐵集團,也是國內(nèi)鋼鐵市值最高的上市公司。截至1月24日,其市值為1481億元。寶鋼目前市盈率為13倍,市凈率為0.82倍,而股息率高達4.21%。
或許正是認為價值被低估,寶鋼1月20日宣布,在未來一年內(nèi),擬以集中競價交易方式回購A股股份,用于實施股權(quán)激勵計劃。
具體是擬用不超過40億元自有資金,以不超過8.09元/股的價格回購公司A股股份,數(shù)量不低于4億股,不超過5億股。寶鋼股價最新為6.65元/股,按照8.09元收購頂格價格,還有超過兩成的上升空間。
寶鋼高層薪酬多在百萬元以上,并有5位高層薪酬在20萬元以上。作為時任副總經(jīng)理,盛更紅2024年薪酬超過287萬元,盡管比2021年減少37.5萬元,但還是成為寶鋼薪酬最高的高管,并持有股票超過62萬股。
寶鋼2024年人均薪酬為30.7萬元,在國內(nèi)鋼鐵上市公司中,也是比較靠前。2023年公司利潤實現(xiàn)增長,從高層到員工,薪酬或再有增加空間。
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